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论企业管理创新中的人本管理取向

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原创标题: 论企业管理创新中的人本管理取向
论文摘要: 摘要:
本文论述了论企业管理创新中的人本管理取向在当前一些问题,了解论文论企业管理创新中的人本管理取向背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于论企业管理创新中的人本管理取向的研究; 针对论企业管理创新中的人本管理取向问题/现象,从论企业管理创新中的人本管理取向方面,利用论企业管理创新中的人本管理取向方法进行研究。目的: 研究论企业管理创新中的人本管理取向目的、范围、重要性;方法: 采用论企业管理创新中的人本管理取向手段和方法;结果: 完成了论企业管理创新中的人本管理取向工作取得的数据和结果; 结论: 得出论企业管理创新中的人本管理取向的重要结论及主要观点,论文的新见解。
[关键词]:论企业管;论企业管理创新中;人本管理取向
论文目录: 论企业管理创新中的人本管理取向目录(参考)
摘要(参考)
Abstract
论文目录
第一章 引言/绪论…………………1
1.1 论企业管理创新中的人本管理取向研究背景…………………2
1.2 论企业管理创新中的人本管理取向研究意义…………………2
1.3 论企业管理创新中的人本管理取向国内外研究现状…………………2
1.3.1 国外研究现状…………………2
1.3.2 国内研究现状…………………2
1.4 论企业管理创新中的人本管理取向文献综述…………………2
1.4.1 国外研究现状…………………2
1.4.2 国内研究现状…………………2
1.5 论企业管理创新中的人本管理取向研究的目的和内容…………………3
1.5.1 研究目的…………………3
1.5.2 研究内容…………………3
1.6 论企业管理创新中的人本管理取向研究方法及技术路线…………………3
1.6.1 研究方法…………………3
1.6.2 研究技术路线…………………3
1.7 论企业管理创新中的人本管理取向拟解决的关键问题…………………3
1.8 论企业管理创新中的人本管理取向创新性/创新点…………………3
第二章 论企业管理创新中的人本管理取向的概述/概念…………………4
2.1 论企业管理创新中的人本管理取向的定义…………………4
2.2 论企业管理创新中的人本管理取向的作用…………………4
2.3 论企业管理创新中的人本管理取向的发展历程…………………5
第三章 论企业管理创新中的人本管理取向的构成要素…………………6
3.1 论企业管理创新中的人本管理取向的组成部分…………………6
3.2 论企业管理创新中的人本管理取向的功能模块…………………6
3.3 论企业管理创新中的人本管理取向的内容支持…………………7
第四章 论企业管理创新中的人本管理取向的问题及对应分析……………… 8
4.1 论企业管理创新中的人本管理取向问题案例分析……………………………………… 9
4.2 论企业管理创新中的人本管理取向的数据分析………………………………9
4.3 论企业管理创新中的人本管理取向研究策略 ………………………………………10
4.4 本章小结 ………………………………………………10
第五章 论企业管理创新中的人本管理取向的解决措施、评价与优化………………………10
5.1 论企业管理创新中的人本管理取向的解决措施 …… ………… 11
5.2 论企业管理创新中的人本管理取向的评价 ………………… 12
5.3 论企业管理创新中的人本管理取向的优化 …………………… 13
第六章 论企业管理创新中的人本管理取向的经验总结与启示………………………15
6.1 论企业管理创新中的人本管理取向经验总结…………………15
6.2 论企业管理创新中的人本管理取向研究启示……………………16
6.3 论企业管理创新中的人本管理取向未来发展趋势…………………… 16
6.4 论企业管理创新中的人本管理取向本章小结…………………… 16
第七章 论企业管理创新中的人本管理取向总结结论与建议………17
7.1 结论概括……………17
7.2 根据结论提出建议……………17
第八章 论企业管理创新中的人本管理取向结论与展望/结束语……………………………23
8.1 研究总结……………………………23
8.2 存在问题及改进方向……………………………23
8.3 未来发展趋势……………………………23
致谢 ………………………………………24
参考文献 ……………………………………… 25
论文注释 ………………………………………26
附录 …………………………………………27
论文正文:

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开题报告:

一般包括以下部分:
1、论企业管理创新中的人本管理取向题目来源:简洁明了,准确传达研究内容。
2、论企业管理创新中的人本管理取向研究目的和意义:阐述研究背景、研究目的以及对学科、行业甚至国家社会的贡献等。
3、论企业管理创新中的人本管理取向文献综述:对与该研究领域相关的现有研究进行综述,总结已有研究成果和不足,以及研究的前沿和挑战等。
4、论企业管理创新中的人本管理取向研究方法:描述研究方法,包括理论框架、实证分析方法、数据采集和处理方式等。
5、论企业管理创新中的人本管理取向研究内容和计划:明确研究的主要内容和计划,包括研究问题、研究路径、研究计划等。
6、论企业管理创新中的人本管理取向预期结果和意义:描述预期的研究结果和意义,包括对学科、行业或社会的贡献等。
7、参考文献:列出与该研究相关的参考文献。
不同学校具体要求可能有所不同。

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参考文献:

 论企业管理创新中的人本管理取向参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A]
电子文献类型:数据库[DB],计算机[CP],电子公告[EB]
电子文献的载体类型:互联网[OL],光盘[CD],磁带[MT],磁盘[DK]
A:专著、论文集、学位论文、报告
[序号]主要责任者.文献题名[文献类型标识].出版地:出版者,出版年.起止页码(可选) 参考文献参考案例:[1] 马艳霞,阮爱萍,王沁萍,等. 医学期刊论文修改中参考文献著录常见问题分析[J]. 山西医科大学学报,2019,50(12):1764-1766. DOI:10.13753/j.issn.1007-6611.2019.12.024.
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论文致谢:

原创专业: 参考选题
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文献综述结构:

论企业管理创新中的人本管理取向文献综述参考 论企业管理创新中的人本管理取向国外研究
论企业管理创新中的人本管理取向国内研究
论企业管理创新中的人本管理取向总结

开题报告:

一般包括以下部分:
1、论企业管理创新中的人本管理取向题目来源:简洁明了,准确传达研究内容。
2、论企业管理创新中的人本管理取向研究目的和意义:阐述研究背景、研究目的以及对学科、行业甚至国家社会的贡献等。
3、论企业管理创新中的人本管理取向文献综述:对与该研究领域相关的现有研究进行综述,总结已有研究成果和不足,以及研究的前沿和挑战等。
4、论企业管理创新中的人本管理取向研究方法:描述研究方法,包括理论框架、实证分析方法、数据采集和处理方式等。
5、论企业管理创新中的人本管理取向研究内容和计划:明确研究的主要内容和计划,包括研究问题、研究路径、研究计划等。
6、论企业管理创新中的人本管理取向预期结果和意义:描述预期的研究结果和意义,包括对学科、行业或社会的贡献等。
7、参考文献:列出与该研究相关的参考文献。
不同学校具体要求可能有所不同。
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原创编号: 440245
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