料有限公司薪酬管理与激励

中文摘要(参考)
Abstract
目录
引 言 …………………………………………料有限公司薪酬管理与激励实践意义
第一章 问题的提出……………… …………… 2
1.1国内外研究现状………
1.1.1 料有限公司薪酬管理与激励国内研究现状…… ……… 3
1.1.2 料有限公司薪酬管理与激励国外研究现状……… …………3
1.1.3 料有限公司薪酬管理与激励的国内外研究现状… 4
1.2 研究的目的和意义 …………… ………… 5
1.1.1 研究目的 …………………… …………… 5
1.1.2 研究意义 ………………………………………………………………5
1.3 研究假设 …………………………………………………………………6
第二章 研究方法与过程………………… 7
2.1 研究对象 ……………………………………………8
2.2 研究工具 ………………………………9
2.3 研究程序 …………………………………………9
第三章 研究结果………………………………………10
3.1 料有限公司薪酬管理与激励 ……………………11
3.2 料有限公司薪酬管理与激励比较 ……… ………… 13
3.3 料有限公司薪酬管理与激励相关分析 ………… ………… 15
第四章 分析讨论………………… ……………11
4.1 料有限公司薪酬管理与激励分析………… 13
4.2 料有限公司薪酬管理与激励比较分析……………… …… 16
4.3 料有限公司薪酬管理与激励差异比较分析…………………………… 16
第五章 料有限公司薪酬管理与激励结论与建议…………17
5.1 结论概括出1、2、3；………………18
5.2 根据结论提出建议…………………19
注 释 ………………………………… …………22
参考文献 ……………………………… …… …23
附 录……………………………… ………… 25
谢 辞 ………………………… ………………29 　

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