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答辩指导标题: 论酒店业人力资源管理答辩指导
答辩指导封面: 论酒店业人力资源管理答辩指导
论文答辩指导过程及步骤:

选择论酒店业人力资源管理主题和研究问题:这是整个研究过程的第一步。需要选择一个具有价值的主题,并确定具体的研究问题。
文献综述:查阅和收集与所选论酒店业人力资源管理主题相关的文献资料,并进行详细综述。这一步骤有助于对研究背景和现状有全面的了解。
提出研究假设:基于文献综述,提出一个或多个具体的假设,这些假设将在研究中被测试。
方法和数据收集:明确说明将使用的研究方法,以及如何收集和整理数据。
数据分析:使用适当的统计或定性分析方法对收集到的数据进行处理和分析。
结果解释和讨论:基于数据分析的结果,对研究假设进行验证,并就结果的意义和可能的影响进行解释和讨论。
结论:总结研究的论酒店业人力资源管理主要发现,并指出这些发现对当前研究领域或实践有何意义。
论文撰写:将上述步骤的成果整理成论文。论文应包括标题、摘要、引言、方法、结果、讨论、结论等部分。
论文答辩准备:学生需要准备答辩,包括准备常见问题及答案,练习演讲,准备必要的辅助材料(如幻灯片、图表等)。
论文答辩:在答辩过程中,学生需要简洁明了地陈述研究问题、方法、结果和结论,并对评委的问题做出合理解答。
反馈和修改:在答辩后,根据评委的反馈和建议,对论文进行相应的修改和完善。
在整个过程中,指导教师的角色是提供指导和建议,确保学生的研究工作在科学和道德方面都符合学术标准。此外,指导教师还需要帮助学生解决研究过程中可能遇到的困难和问题。

答辩指导指导:

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答辩老师常见提问:

   在这里整理了一些常见的问题,可以提前准备准备,也能够通用。
(1)为什么要选择论酒店业人力资源管理课题?
  这个问题可以从三个方面去说,一是自己的兴趣,二是该课题当前的研究环境、研究情况,三是该课题的研究价值。除了兴趣,其他两点在你写论文的时候就都已经了解到了,按你论文里描述的去说即可。
  (2)为研究论酒店业人力资源管理课题你做了哪些准备?
  这个问题不难,前期准备工作无非就是看文献、做研究、和导师同学进行讨论,做研究不好说,直接简单一句话带过,可以重点说自己看文献的过程,比如:从什么网站上下载的文章?看了哪些文章?对自己研究这个课题在数据、方法等方面提供了哪些帮助?
  (3)用到了哪些研究方法?
  研究方法本身也是论文里的重点部分,多查些资料把用的方法了解清楚,回答这类问题时自信一点,千万不要磕磕绊绊的,不然老师会认为你对论文不了解,可能会问更多专业上的问题。
  (4)论酒店业人力资源管理研究结果是怎么样的.?有什么价值?
  按照论文上写的正常说就可以了,尽量往比较小的方面上靠,千千万万不要夸大,论文水平如何老师一眼就能看出来。
  (5)论酒店业人力资源管理论文研究的创新点是什么?
  论文的创新点一般体现在三个方面,理论创新,方法创新和资料创新,如果你的论文确实存在创新点的话一定好好准备,创新点说好了还是很加分的。没创新点也不用害怕,本科生的论文学术价值本来就不大,老师也都很清楚,不会在这上面为难你的。
  (6)论酒店业人力资源管理研究过程中遇到了什么困难?又是如何解决的?
  研究过程会遇到的困难主要有:选题困难;缺少经验,论文框架搭建困难;缺少快速方便的资料获取方式;英文文献看不懂;论文格式容易出错……不要给自己添麻烦,找一两个简单点的困难提前准备一下。
  (7)你觉得你的论酒店业人力资源管理研究有什么优缺点?
  这个问题我感觉问得还是比较多的,回答起来也不难,优缺点各说一两点,比如优点可以说自己的研究得到的成果和论文的价值意义,缺点可以说时间紧,数据研究方面不够完美,语言组织上还有进步空间等。
  再次强调,一定要做到对自己的论文非常熟悉,老师提问都是围绕着论文来的,答辩那次整个教室只有一个人没过,就是因为连自己的论文框架都说不清楚。

答辩着装:

在着装方面,无需刻意追求精致,只需保持干净整洁即可。切记不要穿着过于花哨或夸张的服装,因为答辩是一个非常正式的场合。如果你穿着印有大型卡通图案的短袖衬衫出席答辩,老师们可能会认为你对答辩不够重视。在答辩中,我非常幸运地遇到了几位既和蔼又幽默的老师。我的论文内容是关于二次元文化的。其中一个老师一直问我什么是二次元,另外两个老师则在解释这个概念。最后,他没有问我其他问题,仅指出了几个格式上的错误,然后就让我离开了。我希望在答辩那一天,大家都能像我一样顺利。

答辩指导模板:

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