论文标题: | 跨文化背景下的企业人力资源管理策略 | ||
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论文摘要: | 跨文化背景下的企业人力资源管理策略摘要 行政管理是一种旨在推动和协调组织运作的管理活动。它涵盖了多个方面,包括计划、组织、指挥、协调和控制等,旨在提高组织的工作绩效和效率,实现组织的预定目标。本文论述了跨文化背景下的企业人力资源管理策略在当前一些问题,了解论文跨文化背景下的企业人力资源管理策略背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于跨文化背景下的企业人力资源管理策略的研究; 针对跨文化背景下的企业人力资源管理策略问题/现象,从跨文化背景下的企业人力资源管理策略方面,利用跨文化背景下的企业人力资源管理策略方法进行研究。目的: 研究跨文化背景下的企业人力资源管理策略目的、范围、重要性;方法: 采用跨文化背景下的企业人力资源管理策略手段和方法;结果: 完成了跨文化背景下的企业人力资源管理策略工作取得的数据和结果; 结论: 得出跨文化背景下的企业人力资源管理策略的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:跨文化背;跨文化背景下的企;资源管理策略 |
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论文目录: | 跨文化背景下的企业人力资源管理策略目录(参考) 摘要(参考) Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 跨文化背景下的企业人力资源管理策略研究背景…………………2 1.2 跨文化背景下的企业人力资源管理策略研究意义…………………2 1.3 跨文化背景下的企业人力资源管理策略国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 跨文化背景下的企业人力资源管理策略文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 跨文化背景下的企业人力资源管理策略研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 跨文化背景下的企业人力资源管理策略研究方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 跨文化背景下的企业人力资源管理策略拟解决的关键问题…………………3 1.8 跨文化背景下的企业人力资源管理策略创新性/创新点…………………3 第二章 跨文化背景下的企业人力资源管理策略的概述/概念…………………4 2.1 跨文化背景下的企业人力资源管理策略的定义…………………4 2.2 跨文化背景下的企业人力资源管理策略的作用…………………4 2.3 跨文化背景下的企业人力资源管理策略的发展历程…………………5 第三章 跨文化背景下的企业人力资源管理策略的构成要素…………………6 3.1 跨文化背景下的企业人力资源管理策略的组成部分…………………6 3.2 跨文化背景下的企业人力资源管理策略的功能模块…………………6 3.3 跨文化背景下的企业人力资源管理策略的内容支持…………………7 第四章 跨文化背景下的企业人力资源管理策略的问题及对应分析……………… 8 4.1 跨文化背景下的企业人力资源管理策略问题案例分析……………………………………… 9 4.2 跨文化背景下的企业人力资源管理策略的数据分析………………………………9 4.3 跨文化背景下的企业人力资源管理策略研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 跨文化背景下的企业人力资源管理策略的解决措施、评价与优化………………………10 5.1 跨文化背景下的企业人力资源管理策略的解决措施 …… ………… 11 5.2 跨文化背景下的企业人力资源管理策略的评价 ………………… 12 5.3 跨文化背景下的企业人力资源管理策略的优化 …………………… 13 第六章 跨文化背景下的企业人力资源管理策略的经验总结与启示………………………15 6.1 跨文化背景下的企业人力资源管理策略经验总结…………………15 6.2 跨文化背景下的企业人力资源管理策略研究启示……………………16 6.3 跨文化背景下的企业人力资源管理策略未来发展趋势…………………… 16 6.4 跨文化背景下的企业人力资源管理策略本章小结…………………… 16 第七章 跨文化背景下的企业人力资源管理策略总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 第八章 跨文化背景下的企业人力资源管理策略结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 |
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参考文献: | 跨文化背景下的企业人力资源管理策略参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
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论文致谢: | 时光荏苒,岁月如梭,转眼间两年半的研究生阶段即将结束,回想这个阶段的经历,丰富且充实,偶尔遇到挫折,身边总有老师和同学的帮助与鼓励、朋友的关心和家人的支持,至此感激之情难以言表。 |
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文献综述结构: | 跨文化背景下的企业人力资源管理策略文献综述参考 |
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开题报告: | 一般包括以下部分: |
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开题报告模板: | |||
论文附录: | 对写作主题的补充,并不是必要的。 |
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专业: | 行政管理 | ||
论文说明: | 此论文没有对外公开任何信息,可联系我们获得相关摘要和目录 | ||
论文编号: | 94826 | ||
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