论文标题: | 新形势下文秘人员应具备的反应力 | ||
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论文摘要: | 新形势下文秘人员应具备的反应力摘要 秘书学是一门以领导工作为主要服务对象的应用型学科,其研究对象是秘书在领导工作中的活动规律。它涉及到秘书的定义、性质、特点和职责,以及秘书与领导的关系、秘书工作的内容、原则和艺术等方面。本文论述了新形势下文秘人员应具备的反应力在当前一些问题,了解论文新形势下文秘人员应具备的反应力背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于新形势下文秘人员应具备的反应力的研究; 针对新形势下文秘人员应具备的反应力问题/现象,从新形势下文秘人员应具备的反应力方面,利用新形势下文秘人员应具备的反应力方法进行研究。目的: 研究新形势下文秘人员应具备的反应力目的、范围、重要性;方法: 采用新形势下文秘人员应具备的反应力手段和方法;结果: 完成了新形势下文秘人员应具备的反应力工作取得的数据和结果; 结论: 得出新形势下文秘人员应具备的反应力的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:新形势下;新形势下文秘人员;具备的反应力 |
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论文目录: | 新形势下文秘人员应具备的反应力目录(参考) 中文摘要(参考) 英文摘要Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 新形势下文秘人员应具备的反应力研究背景…………………2 1.2 新形势下文秘人员应具备的反应力研究意义…………………2 1.3 新形势下文秘人员应具备的反应力国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 新形势下文秘人员应具备的反应力文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 新形势下文秘人员应具备的反应力研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 新形势下文秘人员应具备的反应力研究的方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 新形势下文秘人员应具备的反应力拟解决的关键问题…………………3 1.8 新形势下文秘人员应具备的反应力创新性/创新点…………………3 1.9 新形势下文秘人员应具备的反应力本章小结…………………3 第二章 新形势下文秘人员应具备的反应力基本概念和理论…………………4 2.1 新形势下文秘人员应具备的反应力的定义和性质…………………4 2.2 新形势下文秘人员应具备的反应力的分类和体系…………………4 2.3 新形势下文秘人员应具备的反应力的研究方法…………………5 2.4 新形势下文秘人员应具备的反应力的基本理论…………………5 第三章 新形势下文秘人员应具备的反应力的构成要素/关键技术…………………6 3.1 新形势下文秘人员应具备的反应力的组成部分…………………6 3.2 新形势下文秘人员应具备的反应力的功能模块…………………6 3.3 新形势下文秘人员应具备的反应力的内容支持…………………7 第四章 新形势下文秘人员应具备的反应力的案例分析/应用领域……………… 8 4.1 新形势下文秘人员应具备的反应力问案例分析……………………………………… 9 4.2 新形势下文秘人员应具备的反应力的数据分析………………………………9 4.3 新形势下文秘人员应具备的反应力研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 新形势下文秘人员应具备的反应力的设计、评价与优化………………………10 5.1 新形势下文秘人员应具备的反应力的解决措施 …… ………… 11 5.2 新形势下文秘人员应具备的反应力的评价 ………………… 12 5.3 新形势下文秘人员应具备的反应力的优化 …………………… 13 5.4 本章小结 ………… ………… 13 第六章 新形势下文秘人员应具备的反应力的经验总结与启示………………………15 6.1 新形势下文秘人员应具备的反应力经验总结…………………15 6.2 新形势下文秘人员应具备的反应力研究启示……………………16 6.3 新形势下文秘人员应具备的反应力未来发展趋势…………………… 16 6.4 新形势下文秘人员应具备的反应力本章小结…………………… 16 第七章 新形势下文秘人员应具备的反应力总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 7.3 本章小结……………17 第八章 新形势下文秘人员应具备的反应力结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究成果总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 |
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论文正文: | 获取原创论文新形势下文秘人员应具备的反应力正文 |
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参考文献: | 新形势下文秘人员应具备的反应力参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
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论文致谢: | 时间转眼就飞逝了,还来不及回味而离校的钟声就要敲响。看看手中的毕业论文也随之进入到了尾声,想起选题时的焦灼,以及后来论文框架的`渐渐清晰,最后到现在论文的完成,而这一切一直都离不开老师、同学和朋友们给我的热情帮助,在这里请接受我诚挚的谢意。首先,感谢我的指导老师×××老师,感谢您对我的教导,谢谢您在繁忙的工作之余审阅和批改我们的论文,并一一进行指导。其次,还要感谢××××学院的各位领导和老师们的支持。最后,感谢身边的朋友们,感谢他们在学习和生活上给予我的支持与鼓励。 |
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文献综述结构: | 新形势下文秘人员应具备的反应力文献综述参考 |
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开题报告: | 一般包括以下部分: |
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开题报告模板: | |||
论文附录: | 对写作主题的补充,并不是必要的。 |
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专业: | 秘书学 | ||
论文说明: | 此论文没有对外公开任何信息,可联系我们获得相关摘要和目录 | ||
论文编号: | 1157889 | ||
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